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Source : https://www.cmp-groupe.fr/comment-structurer-une-politique-rh-efficace-a-lere-du-digital/
L'administration du personnel s'adapte grâce aux systèmes d'information RH (SIRH), permettant une gestion fluide et transparente des processus.La gestion des parcours professionnels à distanceLe suivi des talents s'inscrit dans une dimension numérique avec l'émergence du télétravail.
Cette évaluation permet d'ajuster les approches et d'optimiser les résultats des différentes initiatives de communication.Les indicateurs de réussite des communications internesL'évaluation de la communication interne s'appuie sur des métriques spécifiques comme le taux de lecture des newsletters et la participation aux événements d'entreprise.